top of page
株式会社T・T・O

育休取得社員にインタビュー

こんにちは、採用担当の高畠です。


当社では、今年に入り3名の男性社員が育児休業を取得しました!

昨年は取得者0名でしたので、いい流れができてきたなと感じています◎


そこで今回は育児休業を取得した社員にインタビューしてみました。

これから育休取得を考えている皆さんの参考になればと思います!


 


Nさん(塗装・入社4年目・31歳)

今年2月末から2週間の育児休業取得(第一子・当時生後4ヶ月)



育児休業取得を決めたきっかけは?

元々は育休が取れるという意識を持っていなかったのですが、上司が育休を取るということだったので、話を聞いて自分も取ろうと決めました。


里帰り出産だったので、自宅に戻ってきた後、ちょうど新居への引っ越しも控えていて準備が必要だったのもあり、生後4ヶ月のときに取得することになりました。

先に上司が育休を取ってくれていたので、職場としても育休を受け入れてもらいやすい雰囲気ができていたと思います。



仕事に関して心配なことはありましたか?

塗装に関しては、最近人員に余裕が出てきたので、2週間程度の育休であれば問題なく取れる雰囲気だと思います。

実際私の担当も、元々2人だったのが3人に増員されたところだったので、特に仕事の調整も必要なく育休に入ることができました。



育休中はどんな過ごし方をしていましたか?


新居への引っ越しを控えていたので、その準備や家具を探しに出かけたりしていました。

生後4ヶ月とちょっと落ち着いてきた頃だったので、一緒に出掛けることができて楽しかったです!


仕事をしているときも、早く帰れた時にはお風呂に入れたりしていましたが、日中もずっと一緒にいられるというのはとても新鮮でした。

引っ越しと育児が重なる大変な時期に育休を取ることができ、妻の負担軽減になったかなと思います。



これから育休取得を考えている仲間に一言

元々育休についてそこまで深く考えていなかったので、期間もこれまで取得された方にならって2週間と決めました。ただ、上の方々からは「もっと取ればよかったのに」と言われ、もっと取れたんだと後々気づきました(笑)

会社としては、育休を取るのが当たり前という流れができているので、まずは希望を伝えてみるのがいいと思います◎私も次は2か月くらい取れたらいいなと思っています!

日に日に可愛さが増す時期に子どもと一緒に過ごせるのは最高ですよ!


 

男性社員の多い当社で、育休取得の流れができていることは、とても喜ばしいことだと思っています!


今回のインタビューを通して、より育児休業を取得しやすい仕組みづくり、環境づくりに取り組んでいきたいと意気込みを新たにしました!

Comentarios


bottom of page