転勤は本社と川北工場の間でお願いする場合があります。 極力はその人の自宅に近い工場で職場を選定しますが、各工場の負荷、その時の仕事量、個々のスキルアップなどを考慮して決定します。

【入社時】 新卒者は各工場作業体験と外部講習を約1週間かけ行い、その後配属先が正式に決定されます。 中途採用者は入社日当日、約半日社内講習を受けた後、現場に配属されます。 【入社後】 弊社顧問による安全、品質等の講習、メーカーによる塗装知識、技術の講習会を不定期開催しています。 また最近では色々なジャンルのリモート研修なども増えてきていますので、それらにも積極的に取り入れていく意向です。

最初は専門用語や道具の名前を覚えるのが大変で、全部は分からなくても言われたことをとにかくやる　という感じになると思います。半年経ったあたりから色んなことが繋がって分かるようになり、仕事に慣れてきます。

20代～60代まで様々な年齢層の社員がいますが、平均年齢は35歳と若い世代が多いです。 日本人だけでなくベトナムの技能実習生も多く在籍しています。 フレンドリーな人多く、国籍も年齢も関係なく気さくに話し合える良い雰囲気の職場です。

【入社後～2年目】担当業務を通して塗装の学習や経験を得ます。配属場所に応じて必要資格の取得をします。（有機溶剤作業主任者、特化物作業主任者、乾燥設備作業主任者、フォークリフト、クレーン、玉掛け等） 【3～5年目】経験や学習を活用し、自分の武器や特技を身につけます。 【6～9年目】リーダーシップ等能力の発揮や、会社内のSLQDC※の初歩的な活動を行います。 【10年～】工場内のSLQDC※の改善を行います。また、その人の色を存分に出せるように決定権を付与していきます。 ※Safety（安全第一）、 Low(法遵守)、Quality(品質優先)、Delivery（納期厳守）、Cost（価格・利益）の頭文字を取ったもの 資格取得については、会社からの取得援助もあります。（資格試験に合格した場合、取得費用は会社が全額補助）

会社カレンダーを公開しておりますので、詳しい休日・休暇はこちらでご確認ください。